ЗАКОН № 77
Информационно-технологических парках
ЗАКОН № 77 об информационно-технологических парках
Commentary to:
Art.
16 ЗАКОН № 77/
Art.
16Социальное и медицинское страхование работников резидентов парков
( In force since 2017-01-01 , valid until before 2020-08-07, click here to the changing
)(1) Работники резидентов парков пользуются всеми видами пособий социального страхования, выплачиваемых из бюджета государственного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством. Застрахованный ежемесячный доход этих работников должен составлять 60 процентов среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на соответствующий год.
(2) Работники резидентов парков получают статус застрахованного лица в системе обязательного медицинского страхования на основании списков персонального учета застрахованных работников, представляемых и обновляемых резидентами парков в соответствии с действующим законодательством.
(3) Резидент парка обязан предоставить своим работникам письменную информацию об особенностях социального и медицинского страхования, установленных настоящей статьей, а также об особенностях подоходного налога с заработной платы до получения статуса резидента парка, а в случае новых работников – до приема их на работу.
Up-to-date:
2017-12-02
Also man bezahlt wirklich nur die 7 % oder pro Mitarbeiter den Mindestbetrag in Höhe von 30% des durchschnittlichen Bruttolohns aller Arbeitnehmer in der Republik Moldau.
Man bezahlt wirklich keine Sozialabgaben, etc. Insb. bedeutet dies, dass Lohnerhöhungen, Überstunden, etc. vollkommen frei von weiteren Abgaben sind!
Damit ist dieses Gesetz vor allem interessant um besonders hohe Gehälter zu bezahlen sowie auch Aktienoptionen, etc.den wichtigen Mitarbeitern zuzuwenden (ist ja in Deutschland alles immer mit sogar steigenden Lohnnebenkosten behaftet).
Es kann also sein, dass es sinnvoll ist, hochbezahlte Mitarbeiter zu bitten, nach Moldova zu den dortigen (neuen) Kollegen zu ziehen - anstatt, wie meist bisher, Moldauer Mitarbeiter in westliche Länder zu holen.